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N: 15px 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/2em 'Microsoft YaHei'' u5FAEu8F6Fu96C5u9ED1' Arial' SimSun' u5B8Bu4F53; WHITE-SPACE: normal; LETTER-SPACING: normal; COLOR: rgb(0'0'0); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"> 其中，大专及以上高学历者感受明显好于高中及以下的低学历者，尤其是对“个人工作”和“个人发展机会”，高学历中产者满意度比低学历中产者高出16和9个百分点，分别为67%和46%。对找工作的难易判断，高学历中产者维持好评，认为容易的人三年来保持在55%以上，而低学历中产者认为容易的从56%减少至51%，认为难的则从31%增至38%。
与此相对的是，蓝领人群的工作感受改善较为明显，满意度持续上升了12个百分点，达到46%，且他们对“个人发展机会”的评价也在持续好转。
此外，2015年，对就业状况、个人工作和个人发展机会，男性中产者与女性中产者的满意度基本相近，而2012年男性中产者满意度曾普遍高于女性中产者。这一变化在找工作的难易判断上更为突出，男性中产者认为容易的人减少至52%，认为难的人增多，接近40%;而女性中产者认为容易的人则增至59%，超过了男性。 |
